Comme chaque année à la même période, Apple se prépare à lancer la production de masse de sa nouvelle gamme d'iPhone. Après les retards de l'année dernière, la présentation devrait à nouveau
avoir lieu dès septembre. La crise sanitaire n'est cependant
pas terminée, et les modifications dans les habitudes de consommation ont conduit à
une pénurie de composants qui touche l'ensemble de l'industrie. Cette crise concerne aussi Apple, qui a déjà averti au printemps
qu'il y aurait des difficultés d'approvisionnement sur le Mac et l'iPad dans le courant de l'année.
Pour ce qui est de l'iPhone, qui représente
plus de 50% du chiffre d'affaires d'Apple à lui tout seul, le lancement de la nouvelle gamme à la rentrée, peu avant les fêtes de fin d'année, est absolument stratégique. Dans la mesure du possible, Apple aimerait donc être à l'heure et disposer d'un maximum de stock. Comme nous l'indique
DigiTimes, Apple aurait ainsi négocié une priorité d'approvisionnement auprès de TSMC, qui conçoit les processeurs ARM d'Apple et donc la future
puce Apple A15 qui équipera les prochains modèles d'iPhone. Les volumes de commande d'Apple lui offrent des leviers de négociation considérables : d'autres clients devraient donc passer au second plan.
Apple aurait suivi la même stratégie auprès d'autres fournisseurs dans l'espoir que le lancement de cette année se fasse sans encombre. Chez Foxconn, qui s'était déjà déclaré
inquiet de sa capacité de production pour cette année, le
South China Morning Post nous apprend que le sous-traitant d'Apple aurait mis en place une prime de 8 000 yuans (l'équivalent de 1 000 euros) pour encourager d'anciens employés à revenir sur les lignes d'assemblage de l'iPhone pendant la période de pointe qui s'annonce. C'est bien plus que les années précédentes — cette même prime était de 5 000 yuans (l'équivalent de 650 euros) l'année dernière.
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